Chief AI Officer / KI Manager (m/w/d)

Standorte: Essen, Mainz oder München

Die Vincitag Investment Management AG ist eine unabhängige, eigentümergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in München und Mehrheitsbeteiligungen an mittelständischen Unternehmen in ganz Deutschland. Unser Portfolio reicht von Gebäudetechnik, Immobilien und modernen Arbeitswelten bis zu Spezialglas, Kunststofftechnik und Beteiligungen an KI-Start-ups.

Unsere Überzeugung: Gerade in traditionellen Branchen bietet KI enormes Wachstumspotenzial. Als Chief AI Officer / KI Manager (m/w/d) machst du KI zur Kernkompetenz der gesamten Gruppe. Du entwickelst ein gemeinsames KI-basiertes System, das unsere Unternehmen verbindet, Wissen und Daten nutzbar macht und vor allem eines schafft: neuen Umsatz durch KI.

Dabei arbeitest du direkt mit den geschäftsführenden Gesellschaftern zusammen, gestaltest als Mitglied der Gruppenleitung die Strategie mit und trägst Ergebnisverantwortung für deinen Bereich.

Überzeuge uns mit konkreten Ergebnissen: Nenne uns in deiner Bewerbung zwei KI-Systeme, die du selbst mit aufgebaut und produktiv eingesetzt hast. Was war dein Beitrag und welchen wirtschaftlichen Mehrwert haben sie geschaffen?

  • Essen, Hybrid (mobiles Arbeiten an bis zu zwei von fünf Tagen), Mainz, München
  • Vollzeit

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Wir stellen uns vor

Tectareal ist der führende Property Management Anbieter in Deutschland. Mit echten Persönlichkeiten und kraftvollen Impulsen verändern wir die Welt des Property Managements. Unser Team besteht aus über 350 Mitarbeitern, deren Herz voller Leidenschaft für die Immobilienwelt schlägt. Wir betreuen mehr als 10 Mio. Quadratmeter und 14 Mrd. Euro Assets under Management für unsere nationalen und internationalen Großkunden.

Damit wir die Zukunft unseres Immobilienmanagements weiter vorantreiben, suchen wir motivierte Pioniere, die mit uns immer wieder aufs NEUE alte Wege überprüfen und offen für die Zukunft sind. Neugierig geworden? Dann forcieren Sie mit uns zusammen das moderne Property Management.

Dafür begeistern Sie sich

Strategie

  • Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die KI-Strategie der Gruppe und priorisierst Projekte nach Umsatzpotenzial und Effizienzgewinn
  • Bei neuen Beteiligungen sorgst du für eine schnelle Integration in die gemeinsame KI- und IT-Struktur
  • Den wirtschaftlichen Erfolg der KI-Initiativen machst du transparent und messbar

Eine Plattform für alle Firmen

  • Für die gesamte Gruppe baust du eine gemeinsame, KI-native Plattform und Datenstruktur auf
  • Je nach Anwendungsfall wählst du die passenden KI-Modelle und Technologien nach Qualität, Datenschutz und Kosten
  • Dabei stellst du die Einhaltung von DSGVO, IT-Sicherheit und EU AI Act sicher

KI als Wachstumstreiber

  • Für Vertrieb und Kundenprozesse entwickelst du KI-Agenten, die Anfragen bearbeiten, Angebote erstellen, Termine planen und nachfassen
  • Interne Abläufe wie Planung, Einkauf, Abrechnung und Dokumentation automatisierst du konsequent
  • Gruppenweite Daten nutzt du für Vertrieb, Pricing und Competitive Intelligence

Selbst bauen

  • Gerade am Anfang entwickelst du selbst Prototypen, Agenten und Daten-Pipelines
  • Moderne AI-Coding-Tools helfen dir dabei, schnell produktive Lösungen umzusetzen
  • Bei KI-generiertem Code stellst du Qualität und Praxistauglichkeit sicher

Team und Standorte

  • Die AI-Verantwortlichen unserer Unternehmen führst du fachlich und etablierst gemeinsame Standards
  • Regelmäßig bist du an unseren Standorten vor Ort, lernst die Prozesse kennen und identifizierst gemeinsam mit den Teams die besten KI-Anwendungsfälle

Das bringen Sie mit

  • Erfahrung mit produktiven Software-, Daten- und KI-Systemen, insbesondere mit LLMs, Agenten und Automatisierung. Entscheidend ist, was bereits erfolgreich gebaut wurde, nicht Titel oder Berufsjahre
  • Fundierte Kenntnisse zu Open- und Closed-AI-Modellen sowie Erfahrung mit Hosting, Datenanbindung, Fine-Tuning und Evaluation
  • Hands-on-Mentalität in der Softwareentwicklung und routinierter Einsatz moderner AI-Coding-Tools
  • Know-how in Datenarchitektur und der Zusammenführung unterschiedlicher Datenquellen in gemeinsame Strukturen
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit Fokus auf Umsatz, Ergebnis und messbaren Mehrwert sowie die Fähigkeit, technische Themen einfach zu vermitteln
  • Erfahrung im Mittelstand, in Holdingstrukturen oder Buy-and-Build ist von Vorteil, aber kein Muss. Branchenkenntnisse in Gebäudetechnik, Immobilien oder Industrie ebenfalls
  • Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Darauf können Sie sich freuen

  • Attraktives Vergütungsmodell mit Ergebnisbeteiligung sowie vielfältigen Zusatz- und Sozialleistungen
  • Angenehmes Arbeitsumfeld in günstiger Stadtlage
  • E-Bike- oder Fahrradleasing
  • Eigener Dienst-Laptop
  • Events/Firmenfeiern
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Herzliche Aufnahme unseres Teams
  • Flache Hierarchien

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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Ihre persönliche Ansprechperson

Kristina Nestler
Head of Talent Acquisition and People Development
Tel: +49 201 95888 - 880
www.tectareal.de
Frau Kristina Nestler

Hybrid, mobiles Arbeiten an bis zu zwei von fünf Tagen möglich.

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